Рекомендации психолога

Если Вы уже определились в выборе профессии и получили образование, то сейчас вы узнаете о некоторых правилах, которые можно использовать при устройстве на работу.

Как известно, первое впечатление во многом определяет ход дальнейших взаимоотношений. Это особенно важно, когда мы устраиваемся на работу. Работодатели обращают внимание в первую очередь на внешний вид ,а уж потом на анкету и автобиографию потенциального сотрудника. Создание своего имиджа - очень важный этап при трудоустройстве.

КАК ВЕСТИ СЕБЯ ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ.

Подготовка к беседе - это первый этап, участие в ней – второй.

Один из распространенных страхов перед началом собеседования - это страх общения. Деловая беседа с работодателем - это действие, суть которого и заключается в общении. Бояться в такой ситуации общения - то же самое, как, например, собравшись за грибами, оставить дома корзинку, чтобы случайно не набрать поганок.

Многие люди подвержены страху перед начальством. Они боятся всех, кто наделен некоторой властью: школьных учителей, милиционеров, сотрудников налоговой инспекции. Работодатель, обладающий властью отказать вам в приеме, представляется самым страшным начальником, чуть ли не вершителем судеб. Кстати, именно из-за боязни встретиться с большим начальником около 15 процентов безработных отказываются от выгодных предложений. Психологи говорят, что самый лучший способ побороть страх - признаться себе в этом. Признать, что вы боитесь - не позорно. Позор как раз в нежелании попробовать.

Следующие советы помогут вам добиться максимального успеха при собеседовании.

• Готовясь к беседе с работодателем, представьте, что вы идете в суд отстаивать свое право на оплачиваемую трудовую деятельность. Сформулируйте свою позицию заранее и выразите ее в максимально краткой форме. Накануне подготовьте и отрепетируйте свое выступление.
• Отправляясь на собеседование, постарайтесь не волноваться, думайте, что вас примут, а не выгонят. Если вы все же не можете справиться с волнением, можно принять успокоительные средства.
• Придите на встречу заранее, оденьтесь соответственно, постарайтесь не нервничать. Во-первых, даже если вы не терпите пиджаков и в последний раз надевали их на выпускной вечер, вам все же придется стряхнуть пыль с этих атрибутов официальных приемов. Возможно, вам больше не придется наряжаться, так как в вашей компании принят достаточно вольный стиль одежды. Но в данном случае лучше перестараться в сторону большей официальности. Если проводящему собеседование все равно, во что вы одеты, то он и не будет особенно обращать внимания на ваш «фрак». Если же требования к одежде строги, то лучше им соответствовать.
• Не забудьте постучаться в кабинет работодателя, попросить разрешения войти и поздороваться. Представьтесь и назовите цель своего визита, например, так: «Здравствуйте. Моя фамилия Иванов Иван Иванович. Вы назначили мне встречу для разговора об устройстве на работу».
• Существуют безотказные приемы расположения к себе собеседника.
      Например, входя в кабинет, спросите у работодателя, где можно повесить одежду, куда можно сесть или поставить вещи. В этом случае хозяин кабинета вынужден будет почувствовать себя хозяином, принимающим гостя. Беседа тогда уже выйдет за рамки просто делового общения и приобретет некоторый личный оттенок. Если вас пригласили сесть – садитесь. Не надо говорить глупостей типа «Спасибо, я постою», - деловую беседу удобнее вести на равных. Если хозяин кабинета так далеко зайдет в своем гостеприимстве, что предложит чай или кофе, то ни в коем случае не отказывайтесь, Вам это только на руку.
      Следите за своей позой. Сядьте удобно, не скрещивая руки и ноги. Не сутультесь. Примостившись на краешке стула, вы будете напоминать скорее замерзшего воробышка, чем уверенного в себе и готового к испытаниям бывалого работника. И даже если при этом вы расскажете много историй о своих подвигах и будете демонстрировать «боевые шрамы», работодатель вряд ли вам поверит.
      Руки должны лежать спокойно на подлокотниках или на коленях. Не крутите волосы, не поправляйте галстук не чешите подбородок, не трите глаза. Мало того, что все это не уместно при деловой беседе, манипуляции руками свидетельствуют либо о вашей неискренности, либо об излишней эмоциональности.
• Совсем не лишним будет, если перед встречей с работодателем вы узнаете, как его зовут. Если это не удастся и сам он не представляется, то вежливо поинтересуйтесь, как вам его называть. Во время беседы произносите имя собеседника. Это лучший способ завоевать и удерживать его внимание.
• Позволим себе особую рекомендацию для женщин. Среди современных мужчин рыцарей мало, а среди работодателей их практически нет. Наниматель рассматривает вас в первую очередь как работницу, а не как даму сердца. Не обращайте внимания, если он не очень галантен с вами.
• Ведите себя уверенно, но не самоуверенно. Говорите внятно и не стесняйтесь.
• Во время беседы не курите, не ешьте, не пейте и не жуйте жевательную резинку, если только сам собеседник не делает этого и не предложит вам. Ничего не решайте заранее. Часто мы торопимся с выводами, которые в последствии приходится пересматривать.
• Очень важно смотреть собеседнику в глаза. Люди, смотрящие прямо открыто, воспринимаются как более внимательные, надежные уверенные и ответственные.
• Если есть выбор, садитесь сбоку, а не напротив. В этом случае между вами не будет преград, и вы не будете слишком противопоставлены друг другу.
      Сидите, чуть наклонившись вперед, время от времени кивайте, тем самым, давая понять, что вы внимательно слушаете и понимаете, о чем идет речь.
• Следите за своей мимикой, чтобы не показалось, что вы отчаянно цепляетесь за эту работу и желаете угодить.
• Выясните - какая именно информация интересует вашего собеседника. Часто мы сообщаем людям лишь то, что по нашему мнению, им следует знать, не пытаясь выяснить, что им нужно
• Помните, что во время собеседования вопросы задает работодатель. Ваши ответы должны быть правдивыми, короткими и исчерпывающими.
• Держите копии всех необходимых документов под рукой, даже, если вы их послали заранее.
• Говорите о своих профессиональных познаниях и навыках без преувеличения.
• Вопросы и высказывания собеседника помогут вам определить, какой сотрудник ему нужен.
• Не следует критически отзываться о своих бывших начальниках, учебном заведении и сослуживцах.
• Не рассказывайте о своих личных, домашних или финансовых проблемах, если о них не спрашивают.
• Не спешите задавать вопросы, пока собеседник сам не попросит об этом. Однако не бойтесь спросить о том, что вам необходимо знать. Если работодатель предлагает вам работу, убедитесь, что вы правильно поняли, каковы будут ваши основные обязанности. Вам следует так же поинтересоваться, каковы ваши возможности продвижения по службе. Точное понимание обязанностей и требований поможет в будущем, как вам, так и начальнику.
• Будьте готовы к обсуждению заработной платы и сроков выплаты, но только после того, как работодатель сам коснется этого вопроса. Не теряйте чувства реальности при обсуждении этой темы.
• Если ваш собеседник не предложил вам работу вполне определенно и не сказал, когда можно будет узнать о решении, спросите, когда ему можно будет позвонить. Желательно, чтобы инициатива осталась за вами. Лучше договориться, что вы будете звонить в назначенное время, чем ожидать звонка.